根据《关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见》（民发〔2016〕101号），社会组织薪酬管理制度应纳入会员（代表）大会或理事会决策事项   中，由会议按照民主程序决定。

根据《关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见》（民发〔2016〕101号），社会组织从业人员主要实行岗位绩效工资制，薪酬一般由基础工   资、绩效工资、津贴和补贴等部分构成。 基础工资是从业人员年度或月度的基本收入，主要根据社会组织自身发展情况、所从事的业务…

根据《关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见》（民发〔2016〕101号），社会组织支付工资时应提供工资清单。同时，应建立工资台账，并   且工资台账须至少保存两年。

根据《关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见》（民发〔2016〕101号），有条件的社会组织可建立企业年金及其他补充保险。

社会团体执行《民间非营利组织会计制度》。适用《民间非营利组织会计制度》的民间非营利组织应当同时具备以下特征： （1）该组织不以营利为目的和宗旨； （2）资源提供者向该组织投入资源并不得以取得经济回报为目的； （3）资源提供者不享有该组织的所有权。

根据《民间非营利组织会计制度》第八条的规定，社会团体在会计核算时，应当遵循以下基本原则： （1）会计核算应当以实际发生的交易或者事项为依据，如实反映民间非营利组织的财务状况、业务活动情况和现金流量等信息。 （2）会计核算所提供的信息应当能够满足会计信息使用者（…

根据《民间非营利组织会计制度》第五十八条的规定，社会团体收入按其来源分为捐赠收入、会费收入、提供服务收入、政府补助收入、投资收益、商品销售收入等主要业务活动收入和其他收入等。 （1）捐赠收入是社会团体接受其他单位或者个人捐赠所取得的收入。 （2）会费收入是社会…

根据《民间非营利组织会计制度》第六十二条的规定，社会团体的费用支出按照功能分为业务活动成本、管理费用、筹资费用和其他费用等。 （1）业务活动成本，是社会团体为了实现其业务活动目标、开展其项目活动或者提供服务所发生的费用。 （ 2 ） 管理费用， 是社会团体为组…

会员制是学会区别于其他组织的一个重要特征。会员一旦加入学会，就应该按照其章程规定缴纳会费，这是获得会员身份的必要条件，也是会员应尽的义务。 对学会来说，收取会费不仅是经费来源，更意味着学会必须维护会员权益，保障民主自治，否则就违反了会员结社契约，就失去了正当性…

学会可以依据章程规定的业务范围、工作成本等因素，合理制定会费标准。制定或者修改会费标准，应当召开会员（代表）大会，应当有三分之二以上会员（代表）出席，并经出席会员（代表）二分之一以上表决通过，表决采取无记名投票方式进行。会费标准应当自通过之日起三十日内，向全体…